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三、人力资源体系要从权力中心变成服务支持中心。人力资源改革首先是强调深入战场，人力资源的价值就是要懂业务、做好业务的助手，多一些适应业务的构想。我们要把权力分开，业务领导直接管干部与人才，不再两张皮运作，人力资源体系和干部体系都是支撑机构不是权力机构，从权力中心变成服务中心。

证监会对5宗案件做出行政处罚 涉及中毅达等公司证监会对5宗案件做出行政处罚，包括2宗信息披露违法违规案，1宗内幕交易案，1宗证券从业人员私下接受客户委托违法进行股票交易案和1宗短线交易案，涉及中毅达等公司。责任编辑：陈靖一文读懂“网红”基金！这时候该怎么做？

记者从多个迷奸药网页中打开其中一个，页面充斥着大量不雅图片，以及卖家的微信二维码，并提示可以添加微信查看更多产品以及反馈视频。记者随即按照上面的提示添加了卖家好友，对方告诉记者，自己手中主要出售的就是各类迷奸药，在其朋友圈中有各类药物存在，甚至包括伪装过的口香糖和香烟。

天和投资投资总监吴小富则认为，此次疫情出现只会短暂影响经济，进而波及股市，而疫情后货币政策和财政政策大概率将会更加积极，市场的修复和政策的预期将推动指数走出修复，国内资产荒引发的资金入市和外部资金的持续流入等趋势并未改变，因而疫情整体不会改变趋势。

彭斌介绍了自己的一些经验，比如要有自己经常合作的快递点，这样可以避免快递被拆开检查，“我发货都是经常合作的，不会拆开。”此外和买家进行交易时，彼此不要留下真实的快递地址，以避免以后出现什么麻烦被牵连。入行时间长了，彭斌也难免出过状况，“我以前也卖一款女用催情药，效果非常好，后来那个厂家被查了。”为保证自身安全，彭斌对外出售的药品上所用信息也都是虚假的。

通过对爆雷股的梳理，可以发现，大多数爆雷股还是有迹可循的：一个是上市公司热衷于收购，走外延扩张的道路来扩大经营规模。上述大多数公司之所以会出现巨额亏损，一个重要的原因就是前几年定向增发圈钱太容易，导致上市公司盲目扩张、四处收购，并且喜欢追逐热点，导致所收购资产的估值严重偏高。